「人材」が会社の財産である「人財」になるために、自ら望み、自ら考え、自ら行動して社会で信頼を獲得できるようにさせるのが教育目標です。初級総合日本語～中級ビジネス日本語のカリキュラムに乗せて、マナー・規則・日本文化や日本の法律・制度をはじめ、５S・報連相・チームワークなどのビジネスマインド、強い目標意識による5年後・10年後のキャリアプランと信頼・絆の大切さなどを教授します。 ... 詳細

2020年工業立国に向けて、国を挙げて急速に工業化への道を進むベトナム。日本製品＝高品質というイメージが世界中に広がっている工業先進国日本で技術・技能を学びたいベトナム人の若者が後を絶ちません。 一方日本では、少子高齢化による労働人口の減少、若者の地方離れ・サービス業指向により、日本の製造業を支えてきた技術の維持発展に尽力しようという若者は少なくなってきています。 KAIZ... 詳細

2020年工業立国に向けて、国を挙げて急速に工業化への道を進むベトナム。日本製品＝高品質というイメージが世界中に広がっている工業先進国日本で技術・技能を学びたいベトナム人の若者が後を絶ちません。 一方日本では、少子高齢化による労働人口の減少、若者の地方離れ・サービス業指向により、日本の製造業を支えてきた技術の維持発展に尽力しようという若者は少なくなってきています。 KAIZ... 詳細

ご要望の人材像を詳細にわたりヒアリングし、お求めの「人財」像をプロファイリング。 その上で人材データベースから属性の一致する人材と面接し、性格特性をはじめ論理性・柔軟性・動機・社会性を測り、配属先企業文化にベストマッチして「人財」になりうる候補者を選考した上でご紹介します。 詳細

「勤勉な国民性」「親日国家」「低コスト」「多人口」「政治安定」と条件が最もそろうベトナムへの進出は、最も投資メリットを得やすいソリューションと言えます。 当社では長い進出サポート経験と現地企業ならではのネットワークで、進出を検討されている企業様が成功裏に拠点を設置・運営することができるようにいたします。 詳細